ctc est le leader international pour le contrôle qualité, la responsabilité sociétale des entreprises (rse), le conseil et la formation pour les entreprises des secteurs de la mode, de la chaussure, de la maroquinerie et de la ganterie.
l’espace services "premium" de la filière cuir
réservé aux entreprises membres de ctc, ce portail vous accompagne au quotidien dans votre activité avec des services exclusifs.
connaître le fonctionnement des machines à refendre.
connaître et appliquer les règles de sécurité au poste.
connaître et mettre en oeuvre les gestes et postures de travail requis au poste.
réaliser les opérations de refente.
réaliser la maintenance de premier niveau.
pratiquer l'auto-contrôle.
m茅thode p茅dagogique :
groupe de 8 personnes maximum 鈥?th茅orie et pratique appliqu茅e 脿 l鈥檕p茅ration de refente 鈥?documentation p茅dagogique 鈥?remise de l鈥檕uvrage ctc .
脡valuation des acquis :
questionnaire d'茅valuation des connaissances. 脡valuation du travail de pr茅paration au regard des standards du m茅tier et des crit猫res de qualit茅 requis par l'entreprise.
contenu :
organisation au poste de travail :
connaissance des organes de la machine à refendre :
- les organes de coupe.
- les organes d’entraînement.
- les organes de réglage.
- les organes de sécurité.
les différents réglages de la machine :
- la refente en éventail.
- la refente en négatif.
- la maîtrise de l’affûtage.
- le travail par réglette et par rouleau.
l’importance de l’auto-contrôle :
- les appareils de mesure.
- l’économie de la machine.
mise en situation :
les documents de refente de l’entreprise :
- le plan de travail et les fiches de refente.
- le travail par lot : homogène, équilibré par assortiment.
organisation du poste de travail.
travaux pratiques :
- travail sur différents modèles de l’entreprise.
- mise en situation des stagiaires au poste et contrôle de leur travail en autonomie.
ctc formation se r茅serve le droit d'annuler toute session de formation programm茅e dans les 10 jours ouvr茅s avant la date de formation en cas de force majeure ou en raison du nombre insuffisant de participants.
