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formation 芦 la coupe cuir 禄 - op 501

public concern茅 :
personnel de production destin茅 脿 ces postes.
objectifs :
connaître la matière cuir.
connaître les règles de placement.
optimiser le rendement matière.
mettre en oeuvre les critères qualité de l’entreprise.
mettre en application sur presses et découpe numérique.
connaître et appliquer les règles de sécurité au poste.
connaître et mettre en oeuvre les gestes et postures de travail requis au poste.  
réaliser la maintenance de premier niveau.
m茅thode p茅dagogique :
groupe de 4 personnes maximum 鈥?expos茅 鈥?vid茅oprojection sur la fabrication du cuir 鈥?utilisation d鈥櫭ヽhantillons 鈥?documentation p茅dagogique 鈥?remise de l鈥檕uvrage ctc .
脡valuation des acquis :
questionnaire d'茅valuation des connaissances. 脡valuation du travail de coupe au regard des standards du m茅tier et des crit猫res de qualit茅 requis par l'entreprise.
contenu :

module 1 – connaissance de la matière cuir

la peau
– définition des zones de qualité.
– définition des zones de prêtant.
– la structure de la peau et ses particularités.
– les défauts.
– l’aspect, le grain et la finition.
travaux pratiques
– examen de différents échantillons.
– repérage des défauts de surface et de structure.
– mise en pratique du respect de sens de coupe.

module 2 – placement et optimisation de la coupe en fonction des modèles

définition des niveaux de qualité des différentes pièces d’un modèle.
le sens de coupe des différents morceaux d’un modèle.
les principes d’emboîtement des emporte-pièces
– disposition répétitive d’une même pièce.
– disposition mixte avec plusieurs emporte-pièces.
– disposition complexe de 8 à 20 morceaux différents d’un même modèle.
– disposition combinée avec différents modèles.
exemples de tapissage
– tapissage sur peaux entières.
– tapissage sur collet.
– tapissage sur bandes.
– tapissage sur textile.
travaux pratiques
– examen d’étude au travers de différents modèles de l’entreprise.
– exercice de placement théorique.

module 3 – organisation du poste de travail

les règles de coupe d’un coupeur
– présentation de la machine.
– les règles de sécurité liées au poste.
– le réglage de la machine.
connaissance de l’outillage
– les différents emporte-pièces et billots.
– la manipulation des emporte-pièces et leur stockage.
travaux pratiques
– présentation de la machine et réglage d’une presse à bras.
– ergonomie et organisation d’un poste de travail de coupe.
– mise en évidence des règles de sécurité.

module 4 – mises en situation au poste de travail

les documents de coupe de l’entreprise
– le plan de travail et les feuilles de coupe.
– le travail par lot : homogène, équilibré, par assortiment.
les surfaces allouées
– les méthodes de calcul.
– la surface nécessaire et la surface utile.
– le boni et le mali.
– le diagramme de rendement d’un bon coupeur.
travaux pratiques
– études de placement.
– découpe à la machine.
– travail sur différents modèles de l’entreprise.
ctc formation se r茅serve le droit d'annuler toute session de formation programm茅e dans les 10 jours ouvr茅s avant la date de formation en cas de force majeure ou en raison du nombre insuffisant de participants.

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contact

r茅f茅rence
op 501
dur茅e
de 5 脿 10 jours selon le niveau des stagiaires et l鈥檃utonomie requise par l鈥檈ntreprise en fin de formation.
dates et lieux
en entreprise
ctc lyon - plate-forme technologique chaussure
formateur
jean-claude poivert
expert m茅thodes en chaussure et maroquinerie.
domaines de compétences :
脡tude de postes - chronom茅trage - jugement d鈥檃llure - calcul de temps et de prix de revient - organisation industrielle - fabrication.
domaines de spécialité :
chaussure - maroquinerie.

prix ht par stagiaire
sur devis
derni猫re modification : 28/02/2019
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