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note globale de ctc : 

 


a ctc groupe, nous travaillons constamment à la création d’un environnement de travail stimulant pour que nos collaborateurs puissent donner le meilleur d’eux-mêmes : espaces agréables et sécurisés, rémunération motivante, protection sociale, respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et de l’égalité professionnelle femme/homme avec un score élevé d’index de l’égalité professionnelle de 89 en 2021. 

ctc groupe, c’est 400 collaborateurs répartis en france, en chine et au vietnam qui sont tous unis par le même objectif : contribuer à l’excellence opérationnelle de la filière française de la maroquinerie, chaussure, ganterie, mode cuir. notre mission d’institut technologique et de développement économique implique la nécessité d’intégrer une vaste palette de connaissances, savoir-faire et compétences. ainsi nous attachons une importance primordiale au recrutement de profils variés qui sont tous animés par la même volonté de vouloir se former tout au long de leur carrière.

ctc groupe c’est aussi un business model atypique, combinant une mission d’intérêt général non marchande à une activité marchande de prestataire de services.

 

6 raisons de nous rejoindre :

  1. vous intégrerez une entreprise reconnue pour son expertise et vous serez entourés de collaborateurs chacun spécialiste de leur domaine.
  2. vous évoluerez dans un environnement ultra varié, allant de la recherche développement et l’innovation à l’accompagnement du styliste de mode en passant par le contrôle qualité. 
  3.  vous collaborerez à des projets d’envergure internationale tout au long de la chaine de valeur de la filière maroquinerie, chaussure, ganterie mode cuir, et contribuerez au développement de service marchand ou non marchand.
  4. vous intégrerez une entreprise à taille humaine, bienveillante et internationale dont l’équipe de management attache la plus grande importance à l’équilibre vie professionnelle/vie privée et à sa responsabilité sociétale et environnementale.
  5. vous vous épanouirez au quotidien et accèderez à une large palette de formation qui vous permettra d’évoluer au sein de notre structure.
  6. enfin vous viendrez enrichir une culture d’entreprise forte basée sur la diversité, le pragmatisme, la proximité, l’expertise, et la simplicité. 

 

politique de rémunération attrayante :

  • des primes variables fonction de l’atteinte d’objectifs
  • un compte épargne temps
  • des tickets restaurants
  • une prime de transports
  • un schéma d’intéressement généreux incluant un abondement de l’entreprise.
  • la possibilité de se constituer un complément de retraite supplémentaire  
  • une mutuelle compétitive financée par l’employeur.
  • un schéma de prévoyance
  • un salaire de base au niveau du marché

 


 

responsable des ressources humaines h/f
date de l'offre : 16/02/2021
type de contrat : cdi
pays du contrat : france

ctc groupe est une entreprise dont l'activité de prestataire de service est dédiée à la filière maroquinerie, chaussure, gant, mode cuir. l'activité de ctc s'exerce dans le cadre juridique des cti et cpde, et délivre des prestations de services marchands et non marchands à l'ensemble de sa filière en france, en chine et au vietnam.

ctc groupe a su passer de l'expertise technologique à la commercialisation de services à forte valeur ajoutée et est ainsi devenu le seul centre de r&d et contrôle qualité européen capable de soutenir l'excellence de l'ensemble de sa filière.

la finalité de ctc est d'accompagner toutes les entreprises de la filière cuir, quelle que soit leur taille et leur profil, dans le développement de leur performance et dans l'accès à de nouveaux marchés, depuis la conception des produits jusqu'à leur commercialisation.
 

dans le cadre d'un départ en retraite ctc recrute aujourd'hui :

son/sa responsable rrh.

rattaché.e à la direction générale et membre du comité de direction, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques rh. pilote du capital humain, vous veillez à ce que l'entreprise ait les ressources humaines en adéquation avec sa stratégie.
vous intervenez sur un périmètre de 150 collaborateurs sur la france. en lien avec la direction et les différents services de l'entreprise, vous accompagnerez la direction et les managers opérationnels dans l'animation de leurs équipes et le déploiement de la politique rh.

assisté.e par le service finance sur les missions liées à la paie et à la gestion administrative du personnel, vous vous concentrez sur l'accompagnement des opérationnels sur tous les domaines liés aux ressources humaines, en vous positionnant comme un véritable business partner.

vous pilotez les relations sociales avec les irp et intervenez dans la négociation et la mise en place et le suivi des accords. votre maîtrise du droit social vous permet d'être à l'aise dans les échanges avec les partenaires sociaux.

vous intervenez sur l'ensemble des démarches de recrutement en veillant à être force de proposition sur les méthodes et en développant la marque employeur et sa visibilité.
vous mettez en place une vraie politique de gpec.

a moyen terme, vous menez une politique de digitalisation de la fonction rh.
vous intervenez sur des sujets variés tels que la collaboration à la politique santé & sécurité de l'entreprise, la conformité réglementaire...
en qualité de membre du codir, vous prenez part à l'ensemble des sujets stratégiques concernant l'entreprise.

 

vous êtes ...

pour ce poste, ctc recherche un.e candidat.e de formation supérieure en rh ou droit social, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.
il est indispensable d'être polyvalent.e sur l'ensemble des sujets rh, d'avoir une forte maîtrise du droit social et d'être à l'aise dans la gestion des partenaires sociaux.
la maîtrise de l'anglais est nécessaire pour les relations avec les autres filiales.

vous possédez un réel sens relationnel et vous savez vous montrer convaincant, rigoureux.se et prendre des initiatives.
au-delà de votre maîtrise des aspects techniques du poste, vos qualités d'écoute, d'autonomie, votre force de proposition et votre positionnement seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.

 

en résumé ...

poste : responsable des ressources humaines h/f
localité : lyon 7e - 69
expérience requise : 1 à 7 ans
type de contrat : cdi
niveau d'études : bac 5

 
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ctc groupe - 4 rue hermann frenkel - 69367 lyon cedex 7, france